A Secretaria de Saúde de Campinas, o Ministério Público da 15ª Região (MPT-15) e a Unicamp assinaram um termo de cooperação nesta terça-feira, 23 de abril, para desenvolver políticas de atendimento e prevenção aos transtornos mentais e suicídios relacionados ao trabalho. Entre as novidades está um projeto piloto com adesão das três instituições para melhorar notificações e busca ativa de casos nas unidades de saúde.
No evento também foi lançado um painel que mostra aumento de acidentes de trabalho entre 2020 a 2023 na área do Centro de Referência em Saúde do Trabalhador (Cerest) de Campinas, vinculada à Saúde. Ele atende a metrópole e mais oito municípios: Americana, Artur Nogueira, Cosmópolis, Hortolândia, Nova Odessa, Paulínia, Sumaré e Valinhos.
O projeto piloto começa com profissionais da saúde primária dos centros de saúde Rosália e Vila Padre Anchieta, na região Norte de Campinas, além de serviços de atendimento de urgência e emergência. O objetivo é criar protocolos de atendimento para casos de transtornos mentais e tentativas de suicídio de trabalhadores, e ações para melhorar as notificações deste tipo de problema, que não se refletem nas estatísticas de acidentes.
“É importante discutir e propor ações concretas para reduzir os transtornos mentais ligados ao trabalho e, consequentemente, reduzir também o suicídio ligado ao trabalho. É uma ação importante, já que é um desafio imenso. Os transtornos mentais aumentaram muito no pós-pandemia e, relacionados ao trabalho, também aumentaram”, destacou o prefeito, Dário Saadi.
Como vai funcionar?
A Unicamp atuará na capacitação das equipes de saúde de Campinas que atuam nas unidades básicas e nos atendimentos de urgência e emergência, com propósito de ampliar o olhar na assistência. Em paralelo, a Saúde, por meio do Departamento de Vigilância em Saúde (Devisa), fará um acompanhamento do trabalhador e irá verificar o que pode ser melhorado no ambiente laboral para evitar ou interromper as causas do problema.
“O paciente que eu estou atendendo, o que ele está apresentando, o que ele está sentindo, tem uma relação com o trabalho? Aí tendo essa relação com o trabalho, a gente vai fazer a notificação, seja um agravo, um acidente de trabalho que ele sofreu, para ter esses dados. A gente vai conseguir, além de fazer o atendimento para esses trabalhadores, sendo atendidos ali na unidade do bairro, do local onde mora, a gente também vai poder cruzar com os dados da empresa, do local de trabalho. Então qual é o local onde ele trabalha? Tem outras pessoas de outros municípios que trabalham nesse mesmo lugar? Daí a gente vai fazer a ação nesse local de trabalho para ter uma intervenção”, explicou a coordenadora da Saúde do Trabalhador, Christiane Sartori.
“O papel da universidade sempre é dar o suporte técnico, desenvolvimento de pesquisas, de estudos, promover os debates, as publicações que possam subsidiar então o desenvolvimento de novos protocolos. E a gente espera que essa parceria possa render muitos frutos e trazer benefícios para a sociedade como um todo”, avaliou Márcia Bandini, professora do Departamento de Saúde Coletiva da Unicamp.
Ainda nesta terça, o MPT-15 se reúne no Salão Vermelho com representantes do Corpo de Bombeiros, Ministério do Trabalho e Emprego, polícias Civil e Científica, Guarda Municipal, Samu, Defesa Civil e Instituto Médico Legal (IML) para alinhar novo fluxo de comunicação de acidentes de trabalho, e como cada instituição pode contribuir no atendimento, análise e investigação dos acidentes graves e fatais que forem registrados em Campinas.
“Os transtornos mentais relacionados ao trabalho já representam a segunda maior causa de afastamentos. E nem sempre esses afastamentos são reconhecidos pela empresa como sendo do trabalho. Essa é uma doença insidiosa, lenta, que muitas vezes as pessoas têm uma certa dificuldade em reconhecer, até por preconceito, e que precisa ser informada para a população que se o ser humano adoece fisicamente, ele pode adoecer mentalmente. Esse projeto traz luz a esse problema e pretende fazer com que a rede pública esteja capacitada em condições de reconhecer uma doença mental como sendo relacionada ao trabalho para se prevenir o agravamento. O Ministério Público do Trabalho atua em todas essas ações e receberá as informações para fazer a instauração de inquéritos daqueles casos que foram mapeados de empresas que representam o maior número de afastamentos com esse tipo de adoecimento”, explicou o procurador do trabalho Mário Antonio Gomes. A instituição, com sede em Campinas, atua em 599 cidades paulistas.
Estatísticas – 01/01/2020 até 18/04/2023
- Total de notificações de acidentes recebidas no Cerest Campinas: 4.568
- Acidentes com exposição a material biológico: 1.645
- Acidente de trabalho: 2.923
Total de acidentes de trabalho por município de residência
- Campinas: 4.115
- Hortolândia: 184
- Sumaré: 149
- Valinhos: 46
- Paulínia: 44
- Cosmópolis: 14
- Americana: 11
- Nova Odessa: 4
- Artur Nogueira: 1
Ano da notificação do acidente – área do Cerest Campinas
- 2020: 270
- 2021 – 353
- 2022 – 830
- 2023 – 2.125
- 2024 – 537
Perfil dos acidentes de trabalho em Campinas – 01/01/2024 até 18/04/2024
- Total de notificações de acidentes de trabalho de residentes em Campinas: 375
- Comunicações de acidente de trabalho emitidas: 93
Principais ocupações que notificaram acidentes de trabalho em 2024
- Técnico de enfermagem – 32 notificações (21,48%)
- Auxiliar nos serviços de alimentação – 18 (12,08%)
- Enfermeiro – 16 (10,74%)
- Repositor de mercadorias – 15 (10,07%)
- Trabalhador de serviços de limpeza e conservação de áreas públicas – 13 (8,72%)
Notificações de acidentes de trabalho por faixa etária e sexo
- 60 a 69 anos – 6 do sexo feminino e 4 do sexo masculino
- 50 a 59 anos – 10 do sexo feminino e 30 do sexo masculino
- 40 a 49 anos – 39 do sexo feminino e 35 do sexo masculino
- 30 a 39 anos – 29 do sexo feminino e 66 do sexo masculino
- 20 a 29 anos – 62 do sexo feminino e 77 do sexo masculino
- 10 a 19 anos – 5 do sexo feminino e 12 do sexo masculino
Óbitos por faixa etária e sexo
- 1 – sexo masculino, 50 a 59 anos
- 1- sexo masculino, 30 a 39 anos
- 1 – sexo feminino – 20 a 29 anos
Serviço
Trabalhadores com dúvidas sobre o tema podem procurar por apoio e assistência junto aos 68 centros de saúde de Campinas, ao Cerest e ao MPT-15.
