A CLT continua sendo a principal escolha dos brasileiros quando o assunto é trabalho. Mesmo com o crescimento de modelos alternativos, como freelas e plataformas digitais, o emprego com carteira assinada segue como o mais desejado no país.
A pesquisa foi divulgada nesta sexta-feira (10) pela Confederação Nacional da Indústria (CNI), em parceria com o Instituto Nexus.
O levantamento mostra que a busca por estabilidade, direitos trabalhistas e segurança ainda pesa na decisão de quem procura uma vaga.
CLT é a opção mais desejada entre trabalhadores
A pesquisa aponta que 36,3% dos brasileiros preferem empregos regidos pela CLT, liderando com folga o ranking de formatos mais atrativos no mercado.
Outras opções aparecem bem atrás:
- Trabalho autônomo: 18,7%
- Emprego informal: 12,3%
- Plataformas digitais: 10,3%
- Abrir negócio próprio: 9,3%
- Pessoa jurídica (PJ): 6,6%
Além disso, cerca de 20% dos entrevistados afirmaram não ter encontrado oportunidades que considerassem atrativas.
Jovens reforçam preferência pela CLT
Entre os mais jovens, a força da Consolidação das Leis do Trabalho (CLT) é ainda maior. A pesquisa mostra que:
- 41,4% das pessoas entre 25 e 34 anos preferem carteira assinada
- 38,1% dos jovens de 16 a 24 anos também priorizam esse modelo
Esse comportamento está ligado à busca por estabilidade no início da carreira, além de benefícios como férias, 13º salário e previdência.
Trabalho por aplicativo é visto como complemento
Apesar da popularidade crescente, a maioria dos trabalhadores não considera o trabalho em aplicativos como principal fonte de renda.
Apenas 30% dos entrevistados consideram essa atividade como principal sustento. Para o restante, ela funciona mais como renda extra ou alternativa temporária.
Nível de satisfação no trabalho chama atenção
Outro dado que chama atenção é o alto nível de satisfação no mercado:
- 95% estão satisfeitos com o emprego atual
- 70% se dizem muito satisfeitos
- Apenas 4,6% estão insatisfeitos
Esse cenário ajuda a explicar por que poucos brasileiros estão buscando novas oportunidades.
Busca por emprego ainda é limitada
O levantamento aponta baixa movimentação no mercado de trabalho.
- Apenas 20% procuraram outro emprego recentemente
- Entre jovens, esse número sobe para 35%
- Entre pessoas com mais de 60 anos, cai para 6%
O tempo no emprego influencia diretamente esse comportamento. Quem está há menos tempo tende a buscar mais oportunidades, enquanto trabalhadores antigos priorizam estabilidade.
No fim das contas, mesmo com mudanças no mercado, a CLT segue como referência para milhões de brasileiros que ainda enxergam na carteira assinada o caminho mais seguro para crescer profissionalmente.
*Com informações de Agência Brasil
