A região de Campinas está com processo seletivo aberto para vagas temporárias e de safra nos setores de produção e agronegócio, com salários de até R$ 3 mil. As oportunidades são conduzidas pela Employer Recursos Humanos e contemplam os cargos de ajudante de produção, em Campinas, e auxiliar de campo, em Santo Antônio de Posse. Em uma das funções, não é exigida a conclusão do Ensino Médio, apenas que o candidato seja alfabetizado.
Vagas temporárias em Campinas oferecem chance de efetivação
Em Campinas, a empresa oferece vagas de emprego em campinas para ajudante de produção na modalidade temporária, com chances reais de efetivação. O profissional contratado auxilia no processo produtivo, realiza limpeza geral, mantém produtos embalados e organiza materiais na linha de fabricação.
O candidato precisa apenas apresentar alfabetização básica, dispensando a conclusão do Ensino Médio. A jornada de trabalho acontece de segunda a sexta-feira, das 8h às 18h. A remuneração alcança R$ 2.300,00, somando adicional de insalubridade e auxílio-transporte.
Agronegócio oferece salário de R$ 3 mil em Santo Antônio de Posse
Já no município de Santo Antônio de Posse, a oportunidade atende ao período de safra na função de auxiliar de campo. O trabalhador precisa demonstrar disposição para o trabalho braçal e possuir experiência anterior em atividades de campo.
A rotina abrange suporte operacional, apoio na implantação, manejo e acompanhamento de ensaios agrícolas, além da organização de equipamentos. A carga horária ocorre de segunda a sexta-feira, das 7h30 às 17h18. O salário chega a R$ 3.000,00, incluindo vale-refeição e auxílio-combustível. As inscrições aceitam cadastros até o dia 30 de agosto de 2026.
Como enviar o currículo
A seleção ocorre inteiramente online. Os interessados devem enviar o currículo atualizado para o WhatsApp (19) 99635-6310 ou encaminhar para o e-mail [email protected].
Direitos Garantidos ao Trabalhador Temporário
A legislação federal nº 6.019/1974 protege o trabalhador temporário com anotação em carteira e todos os direitos previstos. O profissional recebe pagamento de horas extras, descanso semanal remunerado, 13º salário e férias proporcionais ao período trabalhado.
A empresa deposita 8% dos proventos a título de FGTS, e o período na modalidade conta para a aposentadoria. O contrato temporário dura até 180 dias, com permissão de prorrogação por mais 90 dias. A efetivação pode acontecer a qualquer momento desse prazo.
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