Hortolândia ampliou o Programa Municipal de Saúde Mental do Servidor nesta segunda-feira (31), com novas atividades realizadas em parceria com o Centro Universitário Adventista de São Paulo (Unasp). A iniciativa ocorre no município e busca ampliar ações de prevenção, orientação e cuidado para funcionários da Prefeitura.
Hortolândia amplia ações para servidores
A nova etapa conta com 23 estudantes do 10º semestre de Psicologia do Unasp. Os alunos atuam com acompanhamento e supervisão de professores da instituição.
As atividades foram organizadas a partir de um diagnóstico de saúde mental realizado pela Prefeitura por meio do Portal do Servidor. O levantamento ajudou a definir as ações previstas para esta fase do programa.
Entre as atividades estão ações de psicoeducação, rodas de conversa e capacitações. O programa também prevê grupos de saúde mental e acolhimentos psicológicos breves.
O Ministério do Trabalho e Emprego destaca a importância da prevenção dos riscos psicossociais no ambiente profissional. A campanha nacional de 2026 aborda medidas para evitar acidentes e doenças relacionadas ao trabalho.
Atendimento ocorre no Espaço Reflorescer
As ações acontecem de segunda a quarta-feira até 2 de dezembro de 2026. O atendimento está concentrado no Espaço Reflorescer, no térreo do Paço Municipal.
O local fica entre a Junta Militar e o auditório. A programação reúne atividades coletivas e atendimentos individuais, conforme a necessidade identificada entre os servidores.
A Prefeitura também mantém o espaço como ponto de acolhimento, escuta qualificada e orientação para funcionários que enfrentam situações de sofrimento, sobrecarga ou conflitos.
Programa de Hortolândia começou em 2025
O Programa de Saúde Mental do Servidor Público Municipal de Hortolândia começou em maio de 2025. Desde então, a iniciativa passou a oferecer palestras e outras atividades relacionadas ao cuidado emocional.
O Ministério da Saúde reconhece que condições relacionadas ao trabalho podem estar associadas a diferentes manifestações de sofrimento emocional. Entre elas estão ansiedade, irritação, tristeza, insegurança e outros sinais que podem indicar transtornos mentais relacionados ao trabalho.
A política federal de saúde mental para servidores também considera ações de promoção da saúde e criação de ambientes de trabalho saudáveis. O Portal do Servidor destaca a relação entre saúde mental, relações profissionais e organização do trabalho.
Como solicitar acolhimento psicológico
O servidor municipal que precisar de atendimento no Espaço Reflorescer deve fazer um agendamento. O contato pode ser realizado pelo WhatsApp (19) 99979-9406 ou pelo formulário disponibilizado pela Prefeitura.
O formulário possui 15 perguntas de múltipla escolha. As respostas são usadas para uma triagem inicial e para organizar o encaminhamento do atendimento.
Segundo a Prefeitura, as informações fornecidas são confidenciais. O conteúdo serve exclusivamente para acolhimento, triagem e encaminhamento dos servidores.
Com a parceria firmada com o Unasp, Hortolândia amplia as frentes de atendimento previstas no programa. As ações seguem até dezembro e incluem atividades coletivas, capacitações, grupos de apoio e acolhimentos individuais.
